Loopbaanvraagstukken
Wanneer uw medewerkers tijdens hun functionerings-
gesprek aangeven toe te zijn aan een nieuwe uitdaging of sterker nog, vertellen
het steeds moeilijker te vinden om nog gemotiveerd naar het werk te gaan, is het de hoogste tijd om aandacht te besteden aan de
loopbaanvragen van uw medewerker. Dit om verzuim, ziekte en demotivatie te voorkomen.
Maar niet alleen medewerkers die toe zijn aan nieuwe uitdagingen komen in aanmerking voor loopbaan- vraagstukken. Immers op alle leeftijden en op alle werkniveaus komen deze ontwikkelvraagstukken voor. Mensen willen hun kwaliteiten optimaal kunnen inzetten en zich ontplooien.
Feniks Projecten ondersteunt u, met deskundige adviezen en instrumenten bij de loopbaanvraagstukken in uw organisatie.
Dit doen we door middel van tests en instrumenten die specifiek zijn afgestemd op verschillende loopbaanvragen van uw medewerkers. Hierdoor krijgen zij inzicht in hun interesses (wat wil ik), hun competenties (wat kan ik) en de juiste beroepsomgeving.
Interesse in de medewerker en ondersteuning bij professionele en persoonlijke ontwikkeling verhoogt de motivatie en betrokkenheid van de medewerker. Een tevreden medewerker heeft een hoge toegevoegde waarde en maakt de organisatie succesvoller.
Feniks Projecten werkt aan de loopbaanvragen van uw medewerkers door:
- Ontwikkelingsmogelijkheden te onderzoeken
- Zingeving en motivatie
- Intervisie en supervisie
- Talent management
- Coaching en training
- Met behulp van de methodiek levend leren
gezonde creatieve, vitale en gemotiveerde medewerkers.
Meer informatie? Mail info@feniksprojecten.nl